仲冬瑞雪兆丰年 产教融合谱新篇 “创新产教融合•赋能人才培养”高峰论坛暨山东省职工教育 协会 2021 年工作会议在济召开
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发布时间：21/12/24 15:57:12 来源：
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仲冬瑞雪兆丰年，产教融合谱新篇。12月23日至24日，“创新产教融合·赋能人才培养”高峰论坛暨山东省职工教育协会 2021 年工作会议在济召开，来自全省职工与职教行业的120余名代表齐聚一堂，交流经验，分享成果，表彰先进，共同探讨如何贯彻落实《“十四五”职业技能培训规划》。
国网山东省电力公司总工程师卢刚首先致辞。他说，这次会议既是对2021年全省产教融合和人才培养工作的总结复盘，更是深入落实省委人才战略部署的生动实践。山东电力将牢固树立“为党育人、为国育才”根本宗旨，积极承担央企示范引领责任，科学谋划人才培养培育路径，为打造具有山东特色的新时代人才集聚高地，高水平建设人才强省贡献卓越鲁电力量！
山东省社会组织总会专职党委副书记周天增出席会议并讲话。他指出，协会一是要适应社会组织管理制度改革，积极推动协会自身市场化转型改革发展。二是要切实加强协会党的建设，充分发挥党组织作用。三是要顺应经济发展新常态，提升服务行业、服务企业、服务政府、服务社会的能力和水平。他表示，山东省社会组织总会将一如既往的支持山东省职工教育协会的改革和发展。
山东省人力资源和社会保障厅公共就业和人才服务中心专家武健对《“十四五”职业技能培训规划》做了解读。他强调，《规划》是新中国成立后首次编制的职业技能培训五年专项规划，也是首次被列为国家级专项规划，充分体现了党中央、国务院对职业技能培训工作的高度重视。《规划》围绕经济社会高质量发展的要求，促进产业链和职业技能培训链有效衔接，提出与产教融合有所区分、各有侧重、互为补充的“产训结合”理念，并在相关城市、企业开展试点。在培训内容方面，《规划》注重高技能人才和能工巧匠的培养，注重包括大学生在内的各类重点人群技能提升的需求，并针对新业态新模式的发展，加强从业人员技能培训，制定数字技能提升行动。在培训方式方面，《规划》要求在强化实训的同时，规范发展“互联网+”培训等新形式。在培训基地建设方面，《规划》提出健全共建共享机制，实施职业技能培训共建共享行动。在培训服务方面，《规划》强调构建与终身职业技能培训相适应的信息化服务体系，建立职业技能培训电子档案，实行实名制管理，推进职业培训进校园等。
省教育厅职业教育处副处长李寿冰就“部省共建国家职业教育创新发展高地的山东实践”做了主旨演讲。他首先对省职教协会自身作用的发挥给予了充分肯定，他认为协会是产业与教育的枢纽、企业与学校的枢纽、人才需求与供给的枢纽、教学与培训的枢纽，是理论与实践研究的平台、是校企合作交流的平台、是产教融合赋能的平台、是技能人才增值的平台。他说，部省共建国家职业教育创新发展高地的山东实践经验是：第一，优化职业教育的类型定位，根本上要通过建立体系通道，打通学业进升路径，增强职业教育的内生动力和外部吸引力；第二，深入推进教学改革，全面提高人才培养质量和办学水平是增强职业教育社会认同和吸引力的基础和本质要求；第三，打开校门，面向市场开放办学，是保持职业教育生命力的根本。
省职工教育协会常务副会长兼秘书长张肖华做工作报告。她对协会2021年工作做了全面总结。谈到明年工作时，她说，2022年协会工作一是以实际问题为导向，高标准做好理论研究工作；二是以提升培训师队伍整体素质为目标，高质量组织开展职业技能竞赛；三是以促进产学研合作与协同育人并重，扎实推进产教融合工作；四是以贯彻“十四五”技能培训规划为重点，创新开展职工教育培训工作；五是以党建促会建，优化协会自身建设。
原山东省经济和信息化委员会副主任、一级巡视员、省职工教育协会名誉会长杨国良公布了2021 年度优秀科研成果、职工与职业教育重点课题评审结果。
山东省商业职业技术学院原院长、省职工教育协会会长钱乃余公布了2021 年度先进单位和个人名单
国网山东省电力公司等部分先进单位在会上做了经验分享。
省工业和信息化厅培训与交流处魏鹏也出席了论坛，论坛由省职工教育协会副会长王群主持。
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