7月8日，由我会组织的2022年劳动关系协调员首批三级、四级职业技能等级认定考试在济南顺利进行，来自山东高速集团的近百名员工参加了考试认定。
在省人社厅相关处室和省公共就业和人才服务中心的悉心指导下，我会严格按照国家职业技能考试标准、省人社厅制定的职业技能等级认定工作流程，认真做好考生报名资格审查、试卷管理、人员配备、考场布置及考试设备等考务组织工作。认定考核分为理论知识考试和技能考核两部分，分别采取闭卷机考和闭卷笔试方式。理论考试采用固定试题不同顺序的方式，技能考核设A、B卷，规避了作弊问题。认定考核遵循公开、公平、公正原则，严格按照市疫情防控相关要求开展，全过程组织科学严谨，流程规范标准，符合认定流程要求。
今后，我会将认真总结职业技能等级认定工作经验，进一步规范工作流程，以高标准、高质量开展职业培训师和劳动关系协调员职业技能等级认定工作，为培养我省职业培训和劳动关系协调行业技能人才发挥积极作用，为强工业、兴产业提供人才支撑。
