竞赛赋能强新质 技能兴鲁建新功
“胜利杯”第四届山东省职工与职业教育(职业培训师)职业技能竞赛圆满收官
11月23日,山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——“胜利杯”第四届山东省职工与职业教育(职业培训师)职业技能竞赛在中共胜利石油管理局有限公司委员会党校(培训中心)圆满收官。本届竞赛以“竞赛赋能强新质,技能兴鲁建新功”为主题,由山东省总工会、山东省职工与职业教育协会主办,中国石油化工集团胜利石油管理局有限公司承办,旨在贯彻落实习近平总书记关于加快构建现代职业教育体系的重要指示精神,强化职业教育和高素质技能人才培养,探索并创新高技能人才选拔模式。
竞赛秉持公平、公正、开放的核心理念,为职业培训师搭建 “以教促学、教学相长”的交流平台,省内众多企事业单位积极响应和热情参与。胜利油田、济南铁路局、齐鲁石化等驻鲁央企,山东能源、山东港口等省属重点骨干企业,济南城建、济南热电等地方国有企业,齐鲁制药、东明石化等民营企业,山东胜利职业学院、莱芜技师学院等职业院校,积极组织职工报名参赛,参赛单位与人数均再创新高。通过选拔赛、复赛的层层选拔,最终共有240名选手脱颖而出,成功晋级决赛舞台。
决赛阶段,参赛选手们各显其能、各尽所长、竞绽芳华,充分展现了职业培训师的卓越风采与精湛技艺。经过一番激烈而精彩的比拼,来自中共胜利石油管理局有限公司委员会党校(培训中心)的韩延亭凭借其非凡实力,技压群雄,荣获专职组个人赛的桂冠;而来自中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司的皇甫百合同样以优异表现,夺得兼职组个人赛的头名。中共胜利石油管理局有限公司委员会党校(培训中心)、中石化胜利石油工程公司党委党校、培训中心获专职组团队一等奖前两名;兼职组中,中共胜利石油管理局有限公司委员会党校(培训中心)一举夺魁,获得团队第一名,中国铁路济南局集团有限公司、山东省港口集团有限公司分获二、三名。获奖选手将按照《山东省人力资源和社会保障厅关于组织开展2024年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛的通知》(鲁人社函〔2024〕57号)等有关规定晋升职业技能等级。
今年竞赛组委会在总结既往办赛经验的基础上,严格按照省级竞赛标准要求,坚持守正创新,小组赛围绕培训课程设计开发和现场教学呈现两大核心环节展开;排位赛则融入即兴演讲与现场教学呈现双重技能环节,让参赛选手充分展现非凡创意与才华。纵观整个竞赛过程,赛事内容与赛程以“三新”为抓手,推动竞赛活动向更深层次、更广领域发展。一是竞赛内容求新,依据职业培训师国家职业资格标准,对《职业培训师培训教材摘编》《职业培训师工具书》两本参考教材进行了修订,命题以教材为基础,以培训师工作情境为载体,并适当融入新知识、新技术、新技能,确保竞赛内容既贴合行业实际,又富有前瞻性和实战性。二是竞赛形式出新,复赛融合理论知识考核与教学技能展示,决赛要求选手基于给定素材,任选角度,自拟题目,限时设计课程、制作课件,并现场进行教学演示;排位赛选手随机抽取题目,在3分钟内完成即兴演讲,分值占排位赛成绩的50%,较好地反映了专兼职培训师队伍的实际需求和能力现状。三是竞赛组织革新,充分发挥竞赛规范的引导作用、信息技术的保障作用以及主办、承办、协办、参赛单位和选手的主体作用,从选拔赛到复赛,再到决赛,每一步都精心策划,无缝衔接,确保了整个竞赛活动的有序进行,既实现了选拔目标,又赋能培训师业务提升。
山东省工业和信息化厅服务体系建设处副处长景方凯、山东省教育工会委员会副主席王辉、竞赛组委会主任、山东省职工与职业教育协会党支部书记钱乃余、竞赛组委会副主任、胜利油田党校副校长、培训中心党委书记、副经理郑玉奇、胜利油田党委组织部副部长、人力资源部副经理谭运成等领导出席闭幕式。郑玉奇在致辞中对获奖集体和选手表示祝贺,希望他们在岗位充分展现所学所获,真正起到技能带头人的作用,为企业发展做出应有的贡献。王辉倡议更多单位和个人参与到职业技能竞赛中,以赛促学,以赛促用,共同为“技能山东”建设贡献力量。评委主任张玉珍、监委主任宋丰贞、仲裁委主任张玉萍分别做竞赛有关工作总结。钱乃余对今年赛事组织实施工作做全面回顾。谭运成宣读竞赛获奖名单。
选手们表示,通过参加竞赛,呈现了自己的专业知识和业务素养,但是也发现了自身存在的短板,特别是在内容高度、课程感染力、现代融媒体技术运用方面还有亟需提高的地方。下一步,一定加强学习、提升短板、增强能力,力争成为企业战略的支撑者、企业文化的传播者、企业业务的助推者和企业绩效的改进者。
风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。在二十大和二十届三中全会精神的指引下,山东省职工与职业教育协会将努力打造职业培训师竞赛品牌,推广竞赛成果,助力职业培训体系不断完善,激发职业培训师创新思维,推动高素质、专业化职业培训师队伍构建,激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路,为新时代社会主义现代化强省建设提供有力技能人才支撑。