8月27日上午，山东省职业技能标准体系建设高峰论坛暨“胜利杯”第四届山东省职工与职业教育职业技能竞赛启动仪式在山东省知识产权公共服务平台隆重举行。活动以“构建新标准·培育新技能·塑造新工匠·引领新未来”为主题，紧紧围绕党的二十大精神和二十届三中全会关于提升技能人才队伍、促进高质量发展的决策部署，深入贯彻习近平总书记视察山东重要讲话精神，旨在通过激发新质生产力，推动山东技能人才培养迈向新高度。来自胜利油田、中泰证券、山东高速、济南城建、山东工业职业学院、莱芜技师学院等单位的120多位代表参加。活动在山东省教育厅职业教育处原一级调研员孟令君的主持下拉开帷幕。
山东省工业和信息化厅中小企业处（创新创业指导处）二级调研员张旸，山东省教育工会委员会主席、竞赛组委会副主任王贞，济南高新区管委会副主任、济南人力资本产业研究院院长刘松，山东省工业和信息化厅原二级巡视员张登方，山东省职工与职业教育协会党支部书记、竞赛组委会主任钱乃余，胜利石油管理局有限公司党委组织部副部长、人力资源部副经理谭运成等领导出席启动仪式，并致辞讲话。山东省职工与职业教育协会会长、竞赛办公室主任张肖华对竞赛方案进行解读。
刘松在欢迎词中介绍了济南人力资本产业研究院打造人力资本、产教融合、知识产权、科创金融“四位一体”的创新融合模式，表示将充分发挥研究院的专业优势和资源整合能力，全力支持竞赛的举办，为参赛选手创造最佳条件。
张旸在讲话中充分肯定了山东省职工与职业教育协会在服务产业、服务企业、服务院校方面发挥的积极作用，希望主办方通过举办竞赛、制定推广团体标准，为技能人才提供更加精准的成长路径和更加广阔的发展空间。
王贞在讲话中希望全省企业、院校以此为契机，深化合作，共同探索技能人才培养的新模式、新路径，为新时代山东高质量发展提供坚实的人才支撑。
钱乃余表示协会将继续秉承服务宗旨，聚焦行业发展需求，充分发挥平台优势，推动职业技能标准体系不断完善，助力技能人才队伍不断壮大。
谭运成表示胜利油田作为竞赛承办单位，将全力以赴做好竞赛的组织运行，高标准、高质量、高效率完成承办任务，确保办出特色、办出水平、办出成效。
高峰论坛环节，山东省标准化研究院副院长陈浩简要介绍了国家团体标准的特点和制定团体标准的现实意义，张肖华就协会编制团体标准做了规划和展望，并共同为胜利石油管理局有限公司、山东中烟工业有限责任公司、中国铁路济南局集团有限公司、国网山东省电力公司、莱芜钢铁集团有限公司、山东城市建设职业技术学院、临沂职业学院、山东技师学院等8家单位代表颁发了团标参编单位证书。
在现场热烈的气氛中，张旸、王贞等领导共同开启“胜利杯”第四届山东省职工与职业教育职业技能竞赛。本届竞赛分职业培训师、劳动关系协调师、招聘师三个赛项，在赛程赛制上，贴近一线实际工作，不仅注重考察选手的专业知识和技能水平，更强调实践操作和解决实际问题的能力，根据竞赛实施方案，计划9-11月分赛项举行决赛。
2023年竞赛一等奖第一名、“山东省技术能手”山东能源集团张世勇分享了对竞赛的认识与感悟。胜利油田韩延亭、山东黄金集团殷鸿江代表全体参赛选手宣誓，展现了选手饱满的热情和昂扬的斗志。评委代表逯之玮在发言中表示将严格遵守竞赛规则和评委纪律，尊重参赛选手，公正、公平、公开地执行评委职责。
胜利石油管理局有限公司、山东高速集团人才发展院、中国铁路济南局集团有限公司、济南热电集团有限公司、山东齐鲁知识产权交易中心等5家企业代表分享了技能人才培养和知识产权赋能新质生产力发展的实践探索。
齐鲁石化副总经理慕常强、济南人力资本产业研究院院长刘松等在访谈中强调，职业技能竞赛是赋能新质生产力的重要举措，对技能人才培养、成长、晋升具有积极的引领和激励作用，企业应积极倡导并激励员工投身于专业技能培训和各类技能竞赛之中，以此增强员工的职业自豪感与自信心。他们期望能有更多地区与企业组织此类竞赛活动，为广大员工搭建起一个展示技艺、促进个人成长成才的广阔平台，强化人才梯队建设，从而为企业的高质量发展持续注入强劲动力与活力。
2024年竞赛由山东省总工会、山东省职工与职业教育协会共同主办，秉承“公开公平公正”“专业引领”“贴近岗位”原则，紧扣“质量”主题，围绕职业培训师、劳动关系协调师、招聘师的工作实务设置赛程赛制，深度挖掘一线工人技艺的传承与创新能力，推进优质竞赛成果的立体性转化，为制造强省建设和数字山东建设提供坚实的人才支撑。
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